Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid - Núm 159

Fecha del Boletín 
05-07-2010

Sección 3.10.20V: III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS


Código de Verificación Electrónica (CVE): BOCM-20100705-104

Páginas: 1


III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE VILLAVIEJA DEL LOZOYA

OFERTAS DE EMPLEO

104
Concurso de méritos cobertura puesto servicios múltiples

Por resolución de Alcaldía, de fecha 9 de junio, se aprobó la contratación de una plaza denominada servicios múltiples, en régimen laboral temporal, la cual se convoca mediante concurso de méritos.

1. Entidad convocante: Ayuntamiento de Villavieja del Lozoya.

2. Objeto: cobertura de un puesto de Servicios Múltiples para el municipio de Villavieja del Lozoya, en régimen de personal laboral temporal a tiempo completo, por un plazo máximo de dos años.

3. Condiciones generales de contratación: las condiciones generales de contratación son las siguientes:

— Categoría laboral: servicios múltiples.

— Tipo de contrato: laboral temporal a tiempo completo.

— Jornada laboral: treinta y cinco horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.

— Plazo de contrato: la duración del contrato será de dos años improrrogables.

4. Obtención de documentación, información y presentación de solicitudes:

— Oficinas del Ayuntamiento de Villavieja del Lozoya, plaza Mayor, número 3, 28739 Villavieja del Lozoya (Madrid). Teléfono: 918 680 341. Fax: 918 682 040.

— Horario: lunes a sábado, de nueve a catorce.

— Plazo de inscripción: el plazo de presentación de solicitudes (una única instancia) para participar en la presente convocatoria será de quince días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación del correspondiente anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

5. Requisitos:

a) Tener capacidad legal para ser contratado, conforme al Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Solo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.

d) Acreditación de ser oficial de primera o superior.

e) Tener conocimientos de albañilería, electricidad, fontanería, soldadura y manejo de maquinaria, principalmente de jardinería.

f) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

g) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, ni haber sido separado o inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente.

h) Estar en posesión del carné de conducir B1 y C.

i) Disponer de vehículo propio.

Para más información consultar bases en el Ayuntamiento de Villavieja del Lozoya.

En Villavieja del Lozoya, a 9 de junio de 2010.—El alcalde-presidente, Mariano Carretero Carretero.

(02/6.385/10)

Nota: El contenido del texto de la disposición que aquí se muestra no es necesariamente exacto y completo. Únicamente la disposición publicada con firma electrónica, en formato PDF, tiene carácter auténtico y validez oficial.

Sección 3.10.20V: III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS

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